Airbus Ausbildung: Eine Einstiegshilfe für zukünftige Luftfahrtprofis

Die Ausbildung bei Airbus ist eine einzigartige Chance für ambitionierte junge Menschen, die eine Karriere in der Luftfahrtindustrie anstreben. Das Unternehmen bietet eine breite Palette an Ausbildungsprogrammen, die sowohl technische als auch kaufmännische Qualifikationen abdecken. Dies ist ein Einblick in die verschiedenen Ausbildungswege bei Airbus und was Sie von ihnen erwarten können.

Vielfältige Ausbildungsberufe

Airbus bietet zahlreiche Ausbildungsberufe an. Dazu gehören:

• Fluggerätemechaniker
• Fluggerätbauer
• Elektroniker für Geräte und Systeme
• Industriekaufmann/-frau
• Informatikkaufmann/-frau

Jeder dieser Berufe bietet spezialisierte Fähigkeiten, die in der Luftfahrtindustrie hoch geschätzt werden. Die Ausbildung dauert in der Regel zwischen drei und dreieinhalb Jahren und erfolgt in Kooperation mit Berufsschulen sowie internen Trainingszentren.

Einblicke in den Beruf des Fluggerätemechanikers

Der Fluggerätemechaniker ist einer der gefragtesten Berufe bei Airbus. Die Aufgaben umfassen die Wartung, Inspektion und Reparatur von Flugzeugen. Diese Tätigkeiten sind entscheidend für die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Flugzeuge. Es werden sowohl theoretische als auch praktische Kenntnisse vermittelt. Hierzu zählen die Arbeit mit Maschinen, die Nutzung technischer Dokumentationen und die Durchführung von Qualitätskontrollen.

Anforderungen und Voraussetzungen

Die Ausbildung zum Fluggerätemechaniker erfordert einen mittleren Schulabschluss. Gute Noten in Mathematik und Physik sind von Vorteil. Ein ausgeprägtes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind ebenfalls wichtig. Airbus sucht nach Personen, die teamfähig und kommunikativ sind, da die Arbeit in der Luftfahrt oft im Team erfolgt.

Der Ausbildungsweg zum Elektroniker für Geräte und Systeme

Elektroniker für Geräte und Systeme sind für die Installation, Inbetriebnahme und Wartung elektronischer Systeme verantwortlich. Die Ausbildung vermittelt Fähigkeiten im Umgang mit elektrischen Schaltungen, der Programmierung und der Fehlerdiagnose. Airbus setzt hierbei auf eine enge Verzahnung von Praxis und Theorie. So werden Kenntnisse im Labor ebenso vermittelt wie im realen Einsatz an Flugzeugen.

Kooperation mit Berufsschulen

Die theoretische Ausbildung erfolgt in Zusammenarbeit mit Berufsschulen. Hier werden die Grundlagen in Mathematik, Physik, Elektronik und anderen relevanten Fächern gelegt. Die praktische Ausbildung findet in den Airbus-Werken statt. Diese Kombination ermöglicht es den Auszubildenden, das Gelernte direkt anzuwenden und zu vertiefen.

Kaufmännische Berufe bei Airbus

Airbus bildet nicht nur Technikexperten aus. Auch kaufmännische Berufe wie Industriekaufmann/-frau oder Informatikkaufmann/-frau sind gefragt. Diese Ausbildungen kombinieren kaufmännisches Wissen mit Kenntnissen im Bereich Luftfahrt. Tätigkeiten umfassen die Beschaffung von Materialien, die Planung von Projekten und die Analyse von Marktdaten.

Industriekaufmann/-frau: Einblick in die Ausbildung

Industriekaufleute bei Airbus sind in nahezu allen Bereichen des Unternehmens tätig. Die Ausbildung gliedert sich in verschiedene Abteilungen. Dazu zählen Einkauf, Vertrieb, Personalwesen und Controlling. Die Auszubildenden lernen, wie man Verträge abschließt, Angebote erstellt und Geschäftsprozesse optimiert. Organisatorische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sind hierbei essenziell.

Bewerbungsprozess und Auswahlverfahren

Airbus legt großen Wert auf einen strukturierten Bewerbungsprozess. Interessierte sollten sich frühzeitig informieren und die Bewerbungsfristen beachten. Nach der Online-Bewerbung folgt häufig ein Eignungstest. Dieser testet die mathematischen und logischen Fähigkeiten der Bewerber. Ein gutes Abschneiden beim Test führt anschließend zu einem Vorstellungsgespräch. Airbus möchte die Motivation und Persönlichkeit der Kandidaten kennenlernen.

Karrierechancen nach der Ausbildung

Die Ausbildung bei Airbus eröffnet vielfältige Karrierechancen. Viele Auszubildende werden übernommen und starten ihre Laufbahn im Unternehmen. Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen. So ist es möglich, sich zum Techniker, Meister oder Fachwirt weiterzubilden. Airbus unterstützt dies durch interne Trainingsprogramme und Fortbildungsangebote.

Internationale Perspektiven

Airbus ist ein global agierendes Unternehmen. Dies bietet Auszubildenden die Möglichkeit, internationale Erfahrungen zu sammeln. Austauschprogramme und Auslandspraktika sind fester Bestandteil der Ausbildung. Dadurch können Sprachkenntnisse verbessert und interkulturelle Kompetenzen erworben werden. Dies ist ein weiterer Pluspunkt, der die Ausbildung bei Airbus besonders attraktiv macht.

Förderung von Diversität und Inklusion

Diversität und Inklusion sind für Airbus wichtige Werte. Das Unternehmen setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Hierzu gehört die Förderung von Frauen in technischen Berufen ebenso wie die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen. Airbus bietet spezielle Programme und Netzwerke, um die Chancengleichheit zu fördern.

Zukunftsträchtige Technologien

Airbus ist führend in der Entwicklung zukunftsträchtiger Technologien. Auszubildende haben die Chance, an Projekten zu arbeiten, die die Zukunft der Luftfahrt prägen. Dazu gehören die Entwicklung von umweltfreundlichen Antriebstechnologien und die Digitalisierung von Produktionsprozessen. Diese Innovationskraft macht die Ausbildung spannend und wegweisend.

Praxisnahes Lernen

Der Praxisbezug steht bei Airbus im Vordergrund. Die Auszubildenden arbeiten von Anfang an an realen Projekten. Dies fördert ein tiefes Verständnis der Materie und ermöglicht es, das theoretisch erlernte Wissen direkt in die Praxis umzusetzen. Die enge Betreuung durch erfahrene Ausbilder und Mitarbeiter unterstützt diesen Lernprozess.

Attraktive Vergütung und Benefits

Die Vergütung während der Ausbildung ist bei Airbus attraktiv. Darüber hinaus profitieren die Auszubildenden von zahlreichen Zusatzleistungen. Dazu gehören unter anderem vergünstigtes Essen in der Kantine, Mitarbeiterrabatte und Angebote zur Gesundheitsförderung. Dies trägt zu einer hohen Zufriedenheit bei und macht die Ausbildung noch interessanter.

Nachhaltigkeit in der Ausbildung

Nachhaltigkeit spielt bei Airbus eine große Rolle. Dies spiegelt sich auch in der Ausbildung wider. Die Auszubildenden lernen, wie man ressourcenschonend arbeitet und nachhaltige Technologien entwickelt. Projekte im Bereich Umwelt- und Klimaschutz sind fester Bestandteil des Ausbildungsprogramms. Dadurch wird ein Bewusstsein für die Bedeutung nachhaltigen Handelns geschaffen.

Technologischer Fortschritt

Die Luftfahrtbranche ist geprägt von ständigem Fortschritt. Airbus ist hier oft Vorreiter. Die Auszubildenden profitieren von modernsten Ausbildungswerkstätten und Laboren. Sie arbeiten mit state-of-the-art Technologien und erhalten Einblicke in fortschrittliche Entwicklungen. Dies bereitet sie optimal auf die Anforderungen der Branche vor und vermittelt wertvolle Kenntnisse und Fähigkeiten.

Community und Unternehmenskultur

Die Gemeinschaft und Unternehmenskultur bei Airbus stehen für Zusammenarbeit und Innovation. Junge Talente werden ermutigt, Ideen einzubringen und aktiv am Unternehmensgeschehen teilzunehmen. Regelmäßige Teamevents, Projekte und Programme fördern den Zusammenhalt und das gemeinsame Lernen. Diese dynamische Kultur trägt zur persönlichen und beruflichen Entwicklung bei.

Individuelle Förderung

Airbus legt großen Wert auf die individuelle Förderung der Auszubildenden. Jeder wird entsprechend seiner Stärken und Interessen gefördert. Es gibt Mentorenprogramme und individuelle Entwicklungspläne, die auf die persönlichen Ziele und Bedürfnisse abgestimmt sind. Dies ermöglicht eine zielgerichtete und erfolgsversprechende Ausbildung.

Forschung und Entwicklung

Die Bereiche Forschung und Entwicklung spielen bei Airbus eine zentrale Rolle. Auszubildende haben die Möglichkeit, Einblicke in diese spannenden Felder zu gewinnen. Sie arbeiten an zukunftsweisenden Projekten und können ihre Ideen und Innovationen einbringen. Dies fördert die Kreativität und das technische Know-how.

Airbus als Arbeitgeber

Airbus ist nicht nur in Deutschland, sondern weltweit ein angesehener Arbeitgeber. Das Unternehmen bietet ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld sowie hervorragende Karrierechancen. Die internationale Präsenz und das breite Tätigkeitsfeld machen Airbus zu einem attraktiven Arbeitgeber für junge Talente in der Luftfahrt- und Raumfahrtbranche.

Hochschulkooperationen

Airbus kooperiert eng mit Hochschulen und Universitäten. Duale Studiengänge und praxisorientierte Forschungsprojekte sind Teil dieser Zusammenarbeit. Auszubildende haben die Möglichkeit, parallel zur Ausbildung ein Studium zu absolvieren. Dies ermöglicht eine praxisnahe und gleichzeitig akademische Ausbildung, die beste Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere bietet.

Fazit: Ein Sprungbrett in die Zukunft

Die Ausbildung bei Airbus bietet einen vielversprechenden Einstieg in die Luft- und Raumfahrtindustrie. Mit einer breiten Auswahl an Berufen, einer praxisorientierten Ausbildung und exzellenten Karrierechancen ist Airbus ein hervorragender Arbeitgeber. Die internationalen Perspektiven und die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten, machen die Ausbildung besonders attraktiv. Junge Menschen, die eine Leidenschaft für Technik und Luftfahrt haben, finden bei Airbus optimale Bedingungen für ihre berufliche und persönliche Entwicklung.